Поиск и оценка линейного персонала: повышение эффективности и снижение затрат (Record no. 496)
[ view plain ]
| 000 -НАЧАЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЗАПИСИ | |
|---|---|
| поле управления фиксированной длины | 02850nam a22002177a 4500 |
| 005 - ДАТА И ВРЕМЯ ПОСЛЕДНЕЙ СДЕЛКИ | |
| поле управления | 20260724103232.0 |
| 008 - ЭЛЕМЕНТЫ ДАННЫХ ФИКСИРОВАННОЙ ДЛИНЫ--ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ | |
| поле управления фиксированной длины | 260724b |||||||| |||| 00| 0 rus d |
| 020 ## - МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТАНДАРТНЫЙ НОМЕР КНИГИ | |
| Международный стандартный номер книги | 9785961471595 |
| 040 ## - КАТАЛОГИЗАЦИЯ ИСТОЧНИКА | |
| Оригинальное агентство каталогизации | DSBA |
| Транскрибирующее агентство | Davlat siyosati va boshqaruv akademiyasi |
| 041 ## - КОД ЯЗЫКА | |
| Код языка текста/звуковой дорожки или отдельного заглавия | rus |
| 080 ## - УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ДЕСЯТИЧНЫЙ КЛАССИФИКАЦИОННЫЙ НОМЕР | |
| Универсальный десятичный классификационный номер | 331.108.34+658.3 |
| Номер экземпляра | И-20 |
| 100 ## - ГЛАВНАЯ ЗАПИСЬ--ПЕРСОНАЛЬНОЕ ИМЯ | |
| Имя лица | С. Иванова |
| 9 (RLIN) | 433 |
| 245 ## - УТВЕРЖДЕНИЕ О ЗАГЛАВИИ | |
| Заглавие | Поиск и оценка линейного персонала: повышение эффективности и снижение затрат |
| Остаток заглавия | практическое пособие |
| 250 ## - Сведения об издании | |
| Ведомость издания | 2-е издание |
| 260 ## - Публикация, распространение и т. п. | |
| Место публикации, распространения и т.д. | Москва |
| Имя издателя, дистрибьютора и т. д. | Альпина Паблишер |
| Дата публикации, распространения и т.д. | 2021 |
| 300 ## - Физические характеристики | |
| Размер | 147 страниц |
| 520 ## - СВОДКА И Т. Д. | |
| Summary, etc. | Книга Светланы Ивановой «Поиск и оценка линейного персонала: повышение эффективности и снижение затрат» посвящена актуальным вопросам массового подбора сотрудников на рядовые и линейные позиции. Автор рассматривает основные трудности, с которыми сталкиваются специалисты по управлению персоналом при поиске, привлечении и оценке большого количества кандидатов.<br/><br/>В книге представлены практические методы планирования потребности в персонале, составления профиля должности, выбора эффективных источников поиска работников и проведения собеседований. Особое внимание уделяется инструментам быстрой и объективной оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Автор также объясняет, как сократить временные и финансовые затраты на подбор, не снижая качества отбора.<br/>Издание содержит полезные рекомендации, примеры и готовые решения, которые можно применять в повседневной работе. Книга предназначена для HR-специалистов, рекрутеров, руководителей организаций, студентов направления «Управление персоналом», а также для всех, кто занимается поиском и оценкой сотрудников. |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Элемент ввода актуального термина или географического названия | Управление персоналом |
| 9 (RLIN) | 523 |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Элемент ввода актуального термина или географического названия | Научно-практическое пособие |
| 9 (RLIN) | 467 |
| 942 ## - ДОБАВЛЕННЫЕ ВХОДНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ (KOHA) | |
| Источник классификации или схема размещения на полках | Десятичная классификация Дьюи |
| Класс экземпляра Koha | Books |
| Статус изъятия | Статус утери | Источник классификации или схема размещения на полках | Статус повреждения | Не выдается | Домашняя библиотека | Текущая библиотека | Место хранения | Дата приобретения | Стоимость, средняя закупочная цена | Инвентарный номер | Всего книговыдач | Штрихкод | RFID | Дата последнего просмотра | Цена действует от | Класс экземпляра Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Десятичная классификация Дьюи | My Library | My Library | Фонд открытый | 07/24/2026 | 123550.00 | 20542 | E0040150C5C9DD97 | 07/24/2026 | 07/24/2026 | Books |