Normal view MARC view ISBD view

Managing for Public Service Performance: How People and Values Make a Difference (Record no. 1051)

MARC details
000 -НАЧАЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЗАПИСИ
поле управления фиксированной длины	01602nam a22002777a 4500
005 - ДАТА И ВРЕМЯ ПОСЛЕДНЕЙ СДЕЛКИ
поле управления	20260918074557.0
008 - ЭЛЕМЕНТЫ ДАННЫХ ФИКСИРОВАННОЙ ДЛИНЫ--ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
поле управления фиксированной длины	260918b \|\|\|\|\|\|\|\| \|\|\|\| 00\| 0 eng d
020 ## - МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТАНДАРТНЫЙ НОМЕР КНИГИ
Международный стандартный номер книги	9780192893420
040 ## - КАТАЛОГИЗАЦИЯ ИСТОЧНИКА
Оригинальное агентство каталогизации	DSBA
Транскрибирующее агентство	Davlat siyosati va boshqaruv akademiyasi
041 ## - КОД ЯЗЫКА
Код языка текста/звуковой дорожки или отдельного заглавия	eng
Код языка оригинала	eng
080 ## - УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ДЕСЯТИЧНЫЙ КЛАССИФИКАЦИОННЫЙ НОМЕР
Универсальный десятичный классификационный номер	350.07
100 ## - ГЛАВНАЯ ЗАПИСЬ--ПЕРСОНАЛЬНОЕ ИМЯ
Имя лица	Peter Leisink
9 (RLIN)	1081
245 ## - УТВЕРЖДЕНИЕ О ЗАГЛАВИИ
Заглавие	Managing for Public Service Performance: How People and Values Make a Difference
Остаток заглавия	Study guide
260 ## - Публикация, распространение и т. п.
Место публикации, распространения и т.д.	UK
Имя издателя, дистрибьютора и т. д.	Oxford University Press
Дата публикации, распространения и т.д.	2021
300 ## - Физические характеристики
Размер	340 pages
520 ## - СВОДКА И Т. Д.
Summary, etc.	How can management make a meaningful contribution to the performance of public services? Around the world, public organizations face increasingly complex social issues related to globalization, migration, health crises, national security, and climate change. To meet these challenges, we need a better understanding of what managing for public service performance means, and what it requires from public managers and public servants. This book takes a multidisciplinary, critical, and context-sensitive approach to address such questions. Through a comparative overview of public administration performance in twenty-eight EU member states, it examines a variety of management aspects such as leadership behavior, human resource management, performance, diversity, and change management.
650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Элемент ввода актуального термина или географического названия	Management
9 (RLIN)	106
650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Элемент ввода актуального термина или географического названия	Public service
9 (RLIN)	1082
650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Элемент ввода актуального термина или географического названия	Public administration
9 (RLIN)	1062
650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Элемент ввода актуального термина или географического названия	Study guide
9 (RLIN)	1039
700 ## - ДОБАВОЧНОЕ ОПИСАНИЕ--ПЕРСОНАЛЬНОЕ ИМЯ
Имя лица	Lotte B. Andersen
700 ## - ДОБАВОЧНОЕ ОПИСАНИЕ--ПЕРСОНАЛЬНОЕ ИМЯ
Имя лица	Gene A. Brewer
700 ## - ДОБАВОЧНОЕ ОПИСАНИЕ--ПЕРСОНАЛЬНОЕ ИМЯ
Имя лица	Christian B. Jacobsen
700 ## - ДОБАВОЧНОЕ ОПИСАНИЕ--ПЕРСОНАЛЬНОЕ ИМЯ
Имя лица	Eva Knies
942 ## - ДОБАВЛЕННЫЕ ВХОДНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ (KOHA)
Источник классификации или схема размещения на полках	Десятичная классификация Дьюи
Класс экземпляра Koha	Books

Holdings
Источник классификации или схема размещения на полках	Домашняя библиотека	Текущая библиотека	Место хранения	Дата приобретения	Инвентарный номер	Штрихкод \| RFID	Дата последнего просмотра	Цена действует от	Класс экземпляра Koha
Десятичная классификация Дьюи	My Library	My Library	Фонд открытый	09/18/2026	23939	E0041D100B2889E8	09/18/2026	09/18/2026	Books
Десятичная классификация Дьюи	My Library	My Library	Фонд открытый	09/18/2026	23935	E0041D100B2889EC	09/18/2026	09/18/2026	Books
Десятичная классификация Дьюи	My Library	My Library	Фонд открытый	09/18/2026	23936	E0041D100B2889C3	09/18/2026	09/18/2026	Books
Десятичная классификация Дьюи	My Library	My Library	Фонд открытый	09/18/2026	23937	E0041D100B2889E1	09/18/2026	09/18/2026	Books
Десятичная классификация Дьюи	My Library	My Library	Фонд открытый	09/18/2026	23938	E0041D100B288BB2	09/18/2026	09/18/2026	Books