000			02514nam a22002057a 4500
005			20260911105755.0
008			260911b |||||||| |||| 00| 0 uzb d
020			_a9789943995178
040			_aDSBA _cDavlat siyosati va boshqaruv akademiyasi
041			_auzb
080			_a336.148 _bҚ-73
100			_aС. Қудратов _91006
245			_aТижорат банкларида корпоратив бошқарув _bЎқув қўлланма
260			_aТошкент _bAkademnashr _c2016
300			_a160 бет
520			_aРеспубликамизда бизнес муҳитни ривожлантириш жараёнига корпоратив бошқарув механизмини жорий этишнинг назарий-услубий асослари, хориж амалиётида корпоратив бошқарувнинг ўзига хос жиҳатлари, Ўзбекистонда бизнес муҳит ва корпоратив бошқарувнинг шаклланиш босқичлари, корпоратив секторда давлат иштирокининг таъсири, корпоратив ихтилофлар ва уларни бартараф этиш йўллари белгилаб берилган. Асарда корпоратив бошқарув тизимини такомиллаштириш, мулкдорлар ва бошқарув органлари ўртасидаги муносабатларни самарали ташкил этиш, корпоратив секторда манфаатлар уйғунлигини таъминлаш ҳамда бошқарув самарадорлигини ошириш масалаларига алоҳида эътибор қаратилган. Ушбу монография корпоратив корхоналарнинг кузатув ва ижроия кенгашлари (менежерлар) тартиб комиссияларининг аъзолари, давлат бошқарув идораларининг мутахассислари, ОБМ ва унинг Корпоратив бошқарув маркази тингловчилари ҳамда Олий таълим тизимидаги иқтисодиёт ва менежмент мутахассисликлари бўйича таълим олаётган талабалар учун мўлжалланган.
650		0	_aИқтисодиёт _9560
650		0	_aЎқув қўлланма _9427
942			_2ddc _cBK
999			_c973 _d973