000			02590nam a22002057a 4500
005			20260729071947.0
008			260729b |||||||| |||| 00| 0 rus d
020			_a9785991687614
040			_aDSBA _cDavlat siyosati va boshqaruv akademiyasi
041			_arus
080			_a331.108(075.8) _bУ67
100			_aО.А. Лапшовой _9675
245			_aУправление человеческими ресурсами _bУчебник
260			_aМосква _bЮрайт _c2021
300			_a406 страниц
520			_aВ учебнике всесторонне рассматриваются основные аспекты управления человеческими ресурсами, концепции и философия этой деятельности, теория корпоративной культуры, стратегия кадровой политики и планирования человеческих ресурсов, алгоритмы анализа кадрового потенциала организации, вопросы управления поведением персонала в организации, в том числе конфликтами и стрессами в трудовой деятельности. Раскрыты методы управления деловой карьерой, формирования кадрового резерва и оценки эффективности управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделяется практике управления человеческими ресурсами в разных странах. Освещены организационные аспекты управления человеческими ресурсами. Значительное место отведено анализу таких технологий управления человеческими ресурсами, как набор и отбор, адаптация, обучение и деловая оценка персонала, мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Содержание учебника соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.
650		0	_aУправление персоналом _9523
650		0	_aУчебник _9315
942			_2ddc _cBK
999			_c546 _d546