| 000 | 02127nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20260729065030.0 | ||
| 008 | 260729b |||||||| |||| 00| 0 rus d | ||
| 020 | _a9785991633024 | ||
| 040 |
_aDSBA _cDavlat siyosati va boshqaruv akademiyasi |
||
| 041 | _arus | ||
| 080 |
_a159.9 _bБ-17 |
||
| 100 |
_aТ.Ю. Базаров _9550 |
||
| 245 |
_aПсихология управления персоналом. Теория и практика _bУчебник |
||
| 260 |
_aМосква _bЮрайт _c2014 |
||
| 300 | _a381 страниц | ||
| 520 | _aАвтор является последовательным приверженцем идеи развивающейся организации. В учебнике внимание фокусируется на психологической составляющей сферы управления организации человеческими ресурсами. В частности, рассматриваются организационный контекст управления персоналом, основные подходы к управлению персоналом, жизненные стадии и циклы организации. Из многочисленного набора методов управления персоналом в учебник вошли лишь те, без которых психологическая работа с персоналом представляется невозможной. Это методы формирования кадрового состава, поддержания работоспособности персонала, реформирования организации. Учебник составлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения. | ||
| 650 | 0 |
_aПсихология _953 |
|
| 650 | 0 |
_aУчебник _9315 |
|
| 942 |
_2ddc _cBK |
||
| 999 |
_c540 _d540 |
||