| 000 | 02491nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20260724132015.0 | ||
| 008 | 260724b |||||||| |||| 00| 0 uzb d | ||
| 040 |
_aDSBA _cDavlat siyosati va boshqaruv akademiyasi |
||
| 041 | _auzb | ||
| 080 |
_a159.9:005(082) _bР-33 |
||
| 245 |
_aРаҳбар ва ходим _bтўплам |
||
| 246 |
_aRahbar va xodim _bto‘plam |
||
| 260 |
_aТошкент _bАкадемия _c1998 |
||
| 300 | _a171 бет | ||
| 520 | _a«Раҳбар ва ходим» тўпламида раҳбарлик фаолияти, бошқарув маданияти ҳамда раҳбар ва ходим ўртасидаги муносабатларга доир ижтимоий, маънавий ва психологик масалалар ёритилган. Тўпламга киритилган мақолаларда раҳбар шахсига қўйиладиган талаблар, унинг касбий ва ахлоқий фазилатлари, жамоани самарали бошқариш усуллари, ходимлар билан тўғри мулоқот ўрнатиш ҳамда меҳнат интизомини мустаҳкамлаш масалалари таҳлил қилинган. Нашрда раҳбарнинг масъулияти, адолатлилиги, ташаббускорлиги, ташкилотчилик қобилияти ва жамоада соғлом маънавий-психологик муҳит яратишдаги ўрнига алоҳида эътибор қаратилган. Шунингдек, раҳбар ва ходим ўртасида ўзаро ишонч, ҳурмат ва ҳамкорлик муносабатларини шакллантириш бўйича амалий фикр ва тавсиялар берилган. Тўплам раҳбар кадрлар, давлат ва жамоат ташкилотлари ходимлари, менежерлар, педагоглар, талабалар ҳамда бошқарув ва раҳбарлик масалалари билан қизиқувчи китобхонлар учун мўлжалланган. | ||
| 650 | 0 |
_aПсихология _953 |
|
| 655 | 0 |
_aТўплам _9638 |
|
| 700 |
_aА. Азизхўжаев _cмасъул муҳаррир |
||
| 700 |
_aН. Комилов _cтузувчи |
||
| 700 |
_aА. Бегматов _cтузувчи |
||
| 700 |
_aМ. Қуронов _cтузувчи |
||
| 942 |
_2ddc _cBK |
||
| 999 |
_c512 _d512 |
||