000			02850nam a22002177a 4500
005			20260724103232.0
008			260724b |||||||| |||| 00| 0 rus d
020			_a9785961471595
040			_aDSBA _cDavlat siyosati va boshqaruv akademiyasi
041			_arus
080			_a331.108.34+658.3 _bИ-20
100			_aС. Иванова _9433
245			_aПоиск и оценка линейного персонала: повышение эффективности и снижение затрат _bпрактическое пособие
250			_a2-е издание
260			_aМосква _bАльпина Паблишер _c2021
300			_a147 страниц
520			_aКнига Светланы Ивановой «Поиск и оценка линейного персонала: повышение эффективности и снижение затрат» посвящена актуальным вопросам массового подбора сотрудников на рядовые и линейные позиции. Автор рассматривает основные трудности, с которыми сталкиваются специалисты по управлению персоналом при поиске, привлечении и оценке большого количества кандидатов. В книге представлены практические методы планирования потребности в персонале, составления профиля должности, выбора эффективных источников поиска работников и проведения собеседований. Особое внимание уделяется инструментам быстрой и объективной оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Автор также объясняет, как сократить временные и финансовые затраты на подбор, не снижая качества отбора. Издание содержит полезные рекомендации, примеры и готовые решения, которые можно применять в повседневной работе. Книга предназначена для HR-специалистов, рекрутеров, руководителей организаций, студентов направления «Управление персоналом», а также для всех, кто занимается поиском и оценкой сотрудников.
650		0	_aУправление персоналом _9523
650		0	_aНаучно-практическое пособие _9467
942			_2ddc _cBK
999			_c496 _d496