000			01932nam a22002177a 4500
005			20260722135911.0
008			260722b |||||||| |||| 00| 0 rus d
020			_a5862252380
040			_aDSBA _cDavlat siyosati va boshqaruv akademiyasi
041			_arus _heng
080			_a159.98 _bМ-31
100			_aУ. Мастенбрук _9266
245			_aУправление конфликтными ситуациями и развитие организации _bнаучно-практическое пособие
260			_aМосква _bИНФРА-М _c1996
300			_a256 страниц
520			_aВ книге рассматриваются причины возникновения конфликтов в организациях, их влияние на деятельность коллектива и методы конструктивного разрешения конфликтных ситуаций. Автор анализирует особенности организационного поведения, взаимодействия между руководителями и сотрудниками, распределения власти и ответственности. Особое внимание уделяется практическим способам управления противоречиями, улучшению коммуникации и использованию конфликтов как фактора развития организации. Издание предназначено для руководителей, менеджеров, специалистов по управлению персоналом, преподавателей и студентов.
650		0	_aПсихология _953
655		0	_aНаучно-практическое пособие _9575
700			_aВ.В. Коробцова _cпереводчик
942			_2ddc _cBK
999			_c441 _d441