000			02686nam a22002177a 4500
005			20260722065536.0
008			260722b |||||||| |||| 00| 0 rus d
020			_a9785906946256
040			_aDSBA _cDavlat siyosati va boshqaruv akademiyasi
041			_arus
080			_a331.108 _bБ-17
100			_aТ.Ю. Базаров _9550
245			_aТехнологические основы оценки персонала (методические рекомендации к курсу «Ассессмент-центр») _bСборник
260			_aМосква _bПеро _c2017
300			_a368 страниц
520			_aМетодические рекомендации представляют собой практическое руководство для специалистов, работающих в сфере управления персоналом, а также студентов и слушателей, получающих образование в области управления человеческими ресурсами. Технология центров оценки персонала, известная под названием «ассессмент-центр», относится к одному из наиболее популярных, валидных и прогностичных инструментов, используемых службами управления человеческими ресурсами современных компаний. Материалы, собранные в данном сборнике, позволяют разъяснить основные методологические вопросы, возникающие в дискуссионном пространстве ассессмента. На всем протяжении сборника текст снабжен понятными схемами и таблицами, что позволяет от теории сразу перейти к практике, а также облегчает запоминание, усвоение и применение материала. С помощью практических материалов читатель сразу познакомится и погрузится в практическую сторону методологии ассессмента и найдет образцы центров оценки для применения в своей практической деятельности.
650		0	_aУправление персоналом _9523
650		0	_aСборник _9417
700			_aМ.А. Ладионенко
942			_2ddc _cBK
999			_c406 _d406