| 000 | 01964nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20260630071824.0 | ||
| 008 | 260630b |||||||| |||| 00| 0 uzb d | ||
| 020 | _a9789910097577 | ||
| 040 |
_aDSBA _cDavlat siyosati va boshqaruv akademiyasi |
||
| 041 | _auzb | ||
| 080 |
_a331.44 _bБ-24 |
||
| 100 |
_aБ. Каримов _9158 |
||
| 245 |
_aЖамоани бошқариш _bЎқув кўлланма |
||
| 246 |
_aJamoani boshqarish _bO'quv qo'llanma |
||
| 260 |
_aТошкент _bKhodja and Co _c2026 |
||
| 300 | _a192 бет | ||
| 520 | _aМазкур ўқув қўлланма жамоани шакллантириш, лидерлик салоҳияти, раҳбар имижини ривожлантириш, мулоқот самарадорлигига эришиш, раҳбарнинг жамоага мотивация бера олиш қобилияти, халқ билан мулоқотга киришиш ва жамоани бошқаришда етакчининг роли каби масалаларни ўз ичига олади. Ўқув қўлланмада жамоа ҳамда раҳбарлик мазмун-моҳияти ва тамойиллари, жамоа бўлиб ишлаш ва унда раҳбар омили, раҳбарлар кўникмалари, жамоа самарадорлигига таъсир қилувчи омиллар ва конструктив қайта алоқа шакллари ҳақида маълумотлар келтирилган. Шунингдек, тингловчилар жамоани бошқаришнинг таркибий қисмлари, жамоада ишлаш, раҳбарлик кўникмаларини шакллантиришнинг замонавий усул ва воситалари асосидан билимларга эга бўлишади. | ||
| 650 | 0 |
_aМенежмент _9159 |
|
| 655 | 0 |
_aЎқув қўлланма _9160 |
|
| 942 |
_2ddc _cBK |
||
| 999 |
_c104 _d104 |
||