Методические рекомендации представляют собой практическое руководство для специалистов, работающих в сфере управления персоналом, а также студентов и слушателей, получающих образование в области управления человеческими ресурсами. Технология центров оценки персонала, известная под названием «ассессмент-центр», относится к одному из наиболее популярных, валидных и прогностичных инструментов, используемых службами управления человеческими ресурсами современных компаний. Материалы, собранные в данном сборнике, позволяют разъяснить основные методологические вопросы, возникающие в дискуссионном пространстве ассессмента. На всем протяжении сборника текст снабжен понятными схемами и таблицами, что позволяет от теории сразу перейти к практике, а также облегчает запоминание, усвоение и применение материала. С помощью практических материалов читатель сразу познакомится и погрузится в практическую сторону методологии ассессмента и найдет образцы центров оценки для применения в своей практической деятельности.