В книге на основе личных наблюдений и исследований автора анализируется уникальный опыт решения экономических и социально-трудовых проблем в Японии, в частности, организации оплаты труда работников предприятий и государственных служащих, обеспечения социального партнерства, социального страхования, занятости, роста производительности труда и т. д. С учетом японского опыта и российских особенностей хозяйствования предлагаются конкретные рекомендации и механизмы по усилению мотиваций и стимулов высокоэффективного, производительного труда как мощного фактора развития производства и выхода страны из экономического кризиса.

Для руководителей предприятий, организаций, регионов, специалистов, занимающихся социально-трудовыми проблемами, студентов, слушателей, аспирантов, преподавателей и научных работников, широкого круга читателей, интересующихся ходом и перспективами социальных реформ в России.