Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью (Record no. 411)
[ view plain ]
| 000 -НАЧАЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЗАПИСИ | |
|---|---|
| поле управления фиксированной длины | 02017nam a22002057a 4500 |
| 005 - ДАТА И ВРЕМЯ ПОСЛЕДНЕЙ СДЕЛКИ | |
| поле управления | 20260722072738.0 |
| 008 - ЭЛЕМЕНТЫ ДАННЫХ ФИКСИРОВАННОЙ ДЛИНЫ--ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ | |
| поле управления фиксированной длины | 260722b |||||||| |||| 00| 0 rus d |
| 020 ## - МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТАНДАРТНЫЙ НОМЕР КНИГИ | |
| Международный стандартный номер книги | 9785961424645 |
| 040 ## - КАТАЛОГИЗАЦИЯ ИСТОЧНИКА | |
| Оригинальное агентство каталогизации | DSBA |
| Транскрибирующее агентство | Davlat siyosati va boshqaruv akademiyasi |
| 041 ## - КОД ЯЗЫКА | |
| Код языка текста/звуковой дорожки или отдельного заглавия | rus |
| 080 ## - УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ДЕСЯТИЧНЫЙ КЛАССИФИКАЦИОННЫЙ НОМЕР | |
| Универсальный десятичный классификационный номер | 331.108.3 |
| Номер экземпляра | И-20 |
| 100 ## - ГЛАВНАЯ ЗАПИСЬ--ПЕРСОНАЛЬНОЕ ИМЯ | |
| Имя лица | С. Иванова |
| 9 (RLIN) | 433 |
| 245 ## - УТВЕРЖДЕНИЕ О ЗАГЛАВИИ | |
| Заглавие | Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью |
| Остаток заглавия | Пособие |
| 260 ## - Публикация, распространение и т. п. | |
| Место публикации, распространения и т.д. | Москва |
| Имя издателя, дистрибьютора и т. д. | Альпина Паблишер |
| Дата публикации, распространения и т.д. | 2020 |
| 300 ## - Физические характеристики | |
| Размер | 165 страниц |
| 520 ## - СВОДКА И Т. Д. | |
| Summary, etc. | Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью.<br/><br/>Светлана Иванова, гуру в области оценки и подбора персонала, разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое. Книга научит задавать правильные вопросы, а также анализировать и интерпретировать ответы кандидатов. |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Элемент ввода актуального термина или географического названия | Управление персоналом |
| 9 (RLIN) | 523 |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Элемент ввода актуального термина или географического названия | Пособие |
| 942 ## - ДОБАВЛЕННЫЕ ВХОДНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ (KOHA) | |
| Источник классификации или схема размещения на полках | Десятичная классификация Дьюи |
| Класс экземпляра Koha | Books |
| Статус изъятия | Статус утери | Источник классификации или схема размещения на полках | Статус повреждения | Не выдается | Домашняя библиотека | Текущая библиотека | Место хранения | Дата приобретения | Инвентарный номер | Всего книговыдач | Штрихкод | RFID | Дата последнего просмотра | Цена действует от | Класс экземпляра Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Десятичная классификация Дьюи | My Library | My Library | Фонд открытый | 07/22/2026 | 20529 | E0040150C5C98B55 | 07/22/2026 | 07/22/2026 | Books |