Banner

Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими ресурсами (Record no. 409)

MARC details
000 -НАЧАЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЗАПИСИ
поле управления фиксированной длины 02684nam a22002057a 4500
005 - ДАТА И ВРЕМЯ ПОСЛЕДНЕЙ СДЕЛКИ
поле управления 20260722071529.0
008 - ЭЛЕМЕНТЫ ДАННЫХ ФИКСИРОВАННОЙ ДЛИНЫ--ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
поле управления фиксированной длины 260722b |||||||| |||| 00| 0 rus d
020 ## - МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТАНДАРТНЫЙ НОМЕР КНИГИ
Международный стандартный номер книги 9785000869017
040 ## - КАТАЛОГИЗАЦИЯ ИСТОЧНИКА
Оригинальное агентство каталогизации DSBA
Транскрибирующее агентство Davlat siyosati va boshqaruv akademiyasi
041 ## - КОД ЯЗЫКА
Код языка текста/звуковой дорожки или отдельного заглавия rus
080 ## - УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ДЕСЯТИЧНЫЙ КЛАССИФИКАЦИОННЫЙ НОМЕР
Универсальный десятичный классификационный номер 331.108.2
Номер экземпляра К-13
100 ## - ГЛАВНАЯ ЗАПИСЬ--ПЕРСОНАЛЬНОЕ ИМЯ
Имя лица Т.Ю. Базаров
9 (RLIN) 550
245 ## - УТВЕРЖДЕНИЕ О ЗАГЛАВИИ
Заглавие Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими ресурсами
Остаток заглавия Сборник
260 ## - Публикация, распространение и т. п.
Место публикации, распространения и т.д. Москва
Имя издателя, дистрибьютора и т. д. Перо
Дата публикации, распространения и т.д. 2016
300 ## - Физические характеристики
Размер 200 страниц
520 ## - СВОДКА И Т. Д.
Summary, etc. В данном выпуске собраны наиболее актуальные статьи в сфере управления персоналом, обладающие несомненной практической значимостью. Так, вы узнаете новые возможности использования коучинга и механизмы его внедрения в компанию; результаты проекта разработки профессионального стандарта «Специалист по обучению и развитию персонала»; конкретные шаги реализации таких запросов руководителей, как развитие сотрудников, профилактика моббинга, улучшение кросс-функционального взаимодействия. Крайне востребованы на сегодняшний день и подходы к оптимизации затрат на персонал. Традиционно сборник содержит статьи, посвященные оценке и развитию персонала, налаживанию эффективных коммуникаций с учетом корпоративных ценностей отдельных организаций. Отличием сборника является сочетаний статей, написанных выпускниками ИПП НИУ ВШЭ, со статьями признанных специалистов, мастеров в своем деле. Масса рекомендаций, которые можно непосредственно использовать в работе, делает сборник полезным и интересным для специалистов HR-сферы, коучей, бизнес-тренеров, руководителей.
650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Элемент ввода актуального термина или географического названия Управление персоналом
9 (RLIN) 523
650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Элемент ввода актуального термина или географического названия Сборник
9 (RLIN) 417
942 ## - ДОБАВЛЕННЫЕ ВХОДНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ (KOHA)
Источник классификации или схема размещения на полках Десятичная классификация Дьюи
Класс экземпляра Koha Books
Holdings
Статус изъятия Статус утери Источник классификации или схема размещения на полках Статус повреждения Не выдается Домашняя библиотека Текущая библиотека Место хранения Дата приобретения Инвентарный номер Всего книговыдач Штрихкод | RFID Дата последнего просмотра Цена действует от Класс экземпляра Koha
    Десятичная классификация Дьюи     My Library My Library Фонд открытый 07/22/2026 P8958   E0040150C5C9E28A 07/22/2026 07/22/2026 Books
    Десятичная классификация Дьюи     My Library My Library Фонд открытый 07/22/2026 P8957   E0040150C5C9DFF4 07/22/2026 07/22/2026 Books