В. Қўчқоров ва ҳаммуаллифларнинг «Давлат бошқарувида раҳбар кадрларга қўйилган талабларнинг назарий-методологик асослари» номли асарида давлат бошқаруви тизимида раҳбар кадрларни танлаш, тайёрлаш ва уларнинг касбий салоҳиятини баҳолашга оид назарий ҳамда методологик масалалар ёритилган. Муаллифлар раҳбар шахсига қўйиладиган сиёсий, маънавий-ахлоқий, касбий ва бошқарув компетенцияларининг мазмун-моҳиятини таҳлил қиладилар. Шунингдек, самарали давлат бошқарувини таъминлашда раҳбарнинг стратегик фикрлаши, масъулиятли қарор қабул қилиши, ташаббускорлиги, ташкилотчилик қобилияти ва жамоа билан ишлаш кўникмаларининг аҳамиятига эътибор қаратилади. Асарда раҳбар кадрларни шакллантириш ва уларнинг малакасини ошириш жараёнларини такомиллаштиришга доир илмий-амалий ёндашувлар баён этилган. Мазкур манба давлат бошқаруви, раҳбарлик психологияси ва кадрлар сиёсати йўналишларида тадқиқот олиб борувчи талабалар, тадқиқотчилар ҳамда амалиётчи раҳбарлар учун муҳим назарий манба бўлиб хизмат қилади.