Управление конфликтными ситуациями и развитие организации научно-популярная литература
Material type:
TextLanguage: Russian Original language: English Publication details: Москва ИНФРА-М 1996Description: 256 страницыISBN: - 0471941417
| Cover image | Item type | Current library | Home library | Collection | Shelving location | Call number | Materials specified | Vol info | URL | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds | Item hold queue priority | Course reserves | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Books
|
My Library Фонд открытый | Available | E0041D100B28D996 | |||||||||||||||
|
Books
|
My Library Фонд открытый | Available | E0041D100B28D8C7 | |||||||||||||||
|
Books
|
My Library Фонд открытый | Available | E0041D100B28D8A9 |
Книга посвящена природе организационных конфликтов и способам их конструктивного использования для развития компании. Автор рассматривает конфликт не только как источник проблем, но и как возможность для совершенствования управленческих процессов, улучшения коммуникации и повышения эффективности совместной работы. В книге анализируются причины возникновения конфликтов, стадии их развития, стратегии поведения участников и методы урегулирования разногласий. Особое внимание уделяется роли руководителя как посредника и организатора конструктивного диалога, а также практическим инструментам предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций. Издание будет полезно руководителям, менеджерам, специалистам по управлению персоналом, консультантам и всем, кто интересуется вопросами организационного развития и эффективного управления.
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer